二ＯＯ六年党建、政工、精神文明建设工作计划

	二ＯＯ六年党建、政工、精神文明建设工作计划二ＯＯ六年医院党建、政工、精神文明建设工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的路线方针政策，继续抓好党的组织建设和党员教育管理工作，巩固落实先进性教育活动成果，为医院可持续发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。一、落实先进性教育长效机制，巩固扩大教育成果１、建立健全党员教育管理和加强基层党组织建设的长效机制和工作机制。健全完善我院的党建工作制度和工作规范，形成加强基层党组织和党员队伍建设的具体意见。要在健全完善“三会一课”、民主评议党员、党员目标管理等党员教育管理制度上下功夫，积极探索党员教育管理的新思路、新办法。 2、积极开展评先树优和警示教育活动。对优秀党员大力表彰宣传；对不履行党员义务、不符合党员条件、经教育不改的党员和违纪党员进行组织处理或纪律处分；对申请入党的人员，具备条件的确定为入党积极分子，加强教育培养。 3、开展党性实践活动。继续开展“岗位当先锋、真情暖百姓、永葆先进性”的活动，围绕“树高尚医德，正行业风气、降医疗费用、送患者真情”，着力解决群众看病贵、看病难、服务质量和服务态度差等问题，为患者提供优质、快捷、方便、低廉的服务。对老党员、困难党员进一步落实关心救助措施。 4、落实先进性教育整改措施。在先进性教育整改提高阶段，医院党委领导班子根据查找出的问题和群众提出的意见和建议，制定了三个方面的22项整改措施，其中有的已在去年年底整改完毕，我们要加大落实力度，把今年应整改的内容全部落实到位。二、加强党委自身建设，发挥党组织的政治核心作用１、大力加强思想作风建设。坚持党委中心组学习制度。今年院党委理论学习中心组的中心任务是继续学习“三个代表”重要思想、党章和有关的文章文献。要采取集中学习和自学相结合的方法，严格执行学习考核制度，确保学习效果。２、坚持和完善民主集中制。切实发挥领导班子的整体功能，继续完善领导班子议事规则，规范决策程序。党政班子成员要树立团结共事、打团体冠军意识，为圆满完成医院的中心任务而努力工作。３、落实党委各项工作制度，保证党委政治核心作用的发挥。党政领导要深入调查研究，按照职责范围与分管科室密切联系，积极工作，确保各项工作任务的完成。４、党政领导班子成员要认真学习上级党委有关廉洁自律文件，自觉执行廉政建设规定，做到严于律己，率先垂范，扎实工作，为医院建设与发展多做奉献。５、依照上级党委要求按时召开好党政领导班子民主生活会，生活会以讲质量，解决问题为目的，提高班子群体凝聚力、战斗力。领导干部贯彻执行双重组织生活制度。三、加强基层党的组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用１、支部围绕院党委的中心任务积极开展工作，加大政治工作力度，督促所辖科室完成综合目标任务，督促党员、职工完成岗位工作目标任务。２、落实支部各项学习制度、工作制度，抓好党的组织生活，坚持“三会一课”。３、继续实行党建目标责任制。与各支部签订党建目标责任书，按照年度工作目标，抓好党的各项工作。４、继续开展争创先进党支部、争做优秀党员的活动，坚持开展民主评议党员活动。完成党委交办的各项任务。四、加强党员教育管理和党员发展工作，发挥党员的先锋模范作用 1、认真做好党员教育工作。引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，着力解决影响本院改革发展稳定的现实问题，努力解决涉及群众切身利益的实际问题，保持党员队伍的先进性和纯洁性，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为加快医院建设步伐，保障人民身体健康，提供坚强有力的政治保证和组织保证。 2、继续组织党员学习《党员先进性标准和不合格党员的主要表现》，使之真正成为党员日常行为的规范和警示。 3、做好入党积极分子的培养教育工作，有计划地发展党员。继续贯彻落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格把关，保证把优秀分子吸收到党的队伍中来。注重发展年轻、文化层次高和临床一线的业务骨干入党。五、加强思想政治工作，促进医院精神文明建设 1、充分发挥党的政治优势，坚持不懈地做好思想政治工作。巩固党、政、工、团齐抓共管的组织体系，积极探索思想政治工作的新形势、新方法、新途径。 2、加强思想道德建设，提高职工文明素质。一是组织党员干部认真学习党的路线方针政策。制定学习计划，作出周密安排，加强具体指导。二是强化思想道德教育工作。以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，向职工进行以德为本、以人为本、诚实守信等教育，不断增强新形势下思想政治工作的针对性和实效性。三是强化职工道德实践活动。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《爱国主义教育实施纲要》，引导广大干部职工树立起正确的世界观、人生观、价值观。 3、加强医德医风建设，实现人性化管理和服务。落实医院文化建设纲要，制定职业道德考评细则，通过各种方式，加强职业道德教育和医德医风建设，围绕业务创新和人性化管理、服务开展各项活动。坚持行风评议，聘请社会监督员，督导纠风工作，落实“一日清单”制度、科室零投诉管理制度、出院病人回访制度。对医药购销和医疗服务不正之风进一步治理整顿，特别要依法治理、严肃查处药品回扣、乱收费等严重损害病人利益和医院声誉的行为。以医疗市场为导向，以病人为中心，完善方便、放心、满意的人性化服务模式，提供形式多样的便民服务措施。做到服务周到、病人满意、群众信任，使医院服务满意度保持在98%以上。 4、加强宣传报道工作。充分利用电视、报纸、医院内部咨讯、医院网站等形式进行好人好事、先进典型、新技术、新业务的宣传报道。让社会了解、理解、支持医院工作。六、进一步做好纪检、工会、共青团、知识分子和老干部等项工作，促进医院全面发展１、加强对党员干部党纪党风教育，执行上级有关纪检文件，提高廉洁自律自觉性，模范地遵纪守法，落实“党风廉政责任制规”，做好党员干部的纪检工作。 2、切实做好老干部工作。按规定落实好老干部的各项待遇，关心他们的生活。建好老干部活动室，开展丰富多彩的活动，增强体质，陶冶情操，使老干部老有所养、老有所乐、老有所为。 3、重视、支持工会、共青团的工作，指导工会、共青团紧紧围绕党的中心任务，发挥优势，团结广大职工和团员青年，创造性地开展工作，为卫生事业的改革与发展做出积极贡献。二OO六年三月
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