为进一步落实国家卫健委制定的《新入职护士培训大纲（试行）》方案，规范新入职护士培训工作，切实提高护士队伍整体素质和临床护理服务能力，淄博市中医医院护理部依据医院制定的《新入职护士规范化培训方案及大纲》要求，对2021年新入职护士进行为期二年的系统规范化培训。培训分两个阶段三个步骤。第一阶段是为期一个月的岗前培训，第二阶段是临床实践。

      第一阶段：1月4日至1月29日， 34名新入职护士岗前集中理论和技能培训顺利完成。理论培训由护理部统一安排授课，内容涵盖医院概况与护理学科发展、法规制度、医院感染、消防安全、护理文书、沟通交流、疫情防控、心电图、标本采集、护理质控、护理安全及中医药基础知识和专科专病知识讲座视频等。技能培训由临床科室护士长和护理骨干组织实施，采用观看视频、现场演示讲解、实操训练等多种形式，重点演示讲解耳穴压豆、刮痧、拔火罐、艾灸、穴位贴敷、心肺复苏、静脉留置针等临床常用中西医操作。培训结束，护理部组织理论及操作考核，34名新护士考核合格率达100%。

      第二阶段：2月1日，医院召开新入职护士临床实践启动会。会上，护理部主任孙红主持会议并讲话,她代表医院全体护理同仁欢迎新护士加入中医医院这个温暖的大家庭，并总结岗前培训成果，提出今后发展的殷切希望。副院长刘允辉在讲话中勉励34名新护士要立足岗位、踏实工作，在“新岗位、新征程、新理想、新干劲、新业绩”等五个方面，实现新飞跃。护士长代表谢金霞护士长表示将认真严格带教，让新护士尽快适应工作岗位。新入职护士代表任月表态发言，感恩于医院的接纳与重视，感动于护理前辈们的培训指导，将秉承医院“仁和精诚”的理念，在新岗位努力工作，为医院发展贡献自己的一份力量。

      护理部在新入职护士规范化培训工作方面积极探索，通过不断完善、优化培训制度和课程体系，促进新入职护士在学校教育与临床护理间的有效衔接，提高其岗位胜任力。为临床培养高素质应用型护理人才，为医院护理事业的稳步发展储备坚实的后备力量。