为进一步推进医院中层干部队伍建设，提高中层干部管理能力，促进医院高质量快速发展，淄博市中医医院定于2021年3月-5月举办中层干部管理能力提升培训班，利用每个月的第二周周六全天进行集中培训学习。

      3月20日，医院举办了第一场培训，特邀请首都医科大学附属北京朝阳医院原副院级总会计师，中国医院管理研究中心研究员、教授，高级会计师，国内医院绩效管理知名专家张仁华教授和国内外著名医院管理学家、中国医疗事业促进会副会长、中国卫生教育发展研究院名誉院长、卓越医院管理研究院首席高级顾问王健康教授来院授课。医院领导班子成员、全体中层干部及市其他中医医院管理人员200多人参加了此次培训，会议由副院长刘允辉主持。

     培训会上，张仁华教授以《新医改下医院内部绩效管理和有效激励的探索》为题进行授课。他通过北京朝阳医院的大量生动案例，着重介绍了新医改形势下医院如何进行绩效管理，指出绩效管理是现代医院管理的重要方法和科学的战略管理工具，应建立在医院成本核算的基础上，包括不断完善和建立各种纵横交错的评价体系和考核体系。“医院绩效考核与管理首先要从观念上彻底转变，要认识到绩效考核是一项系统工程，是一项需要不断总结和完善的工作。绩效考核与分配是关乎医院发展的重要杠杆，必须深刻认清形势，把握规律，充分发挥绩效考核的导向与激励作用，促进医院又好又快发展。通过绩效考核，在医院营造一种积极推进改革，谋求医院更大发展的良好氛围。”其精彩的演讲以及大量生动的事例，使与会者思路大开，为医院今后开展精细化管理、推进绩效改革等提供了理论依据和参考借鉴。

    王健康教授以《医院医疗质量与患者安全》为专题，围绕医疗质量与医疗安全18个关键词、医院败诉病历方面十四个核心原因、质量安全五大指标、质量安全与服务中关键性十五个服务细节等各方面医院容易出现的医疗质量和安全隐患点，通过政策理论的点拨、典型案例的分析、理论与实例相结合等形式进行精彩授课，同时就中层干部应准确把握的医疗安全的内涵和要求，与现场领导干部进行了交流互动，会场气氛和谐活跃、高潮不断，赢得了阵阵掌声。

      医院党委书记孙辉对此次主讲的两位教授表示衷心感谢，并指出：中层干部是医院事业发展的关键，希望中层干部们务必持之以恒地学习，切实提高工作能力、理清工作思路、谋划科室发展、加强精细化管理、提升医疗质量、注重医疗安全，团结带领科室职工落实好医院各项任务要求，更好地肩负起医院高质量发展的职责和使命，为医院发展贡献力量。

    培训结束后，参会人员纷纷表示此次培训受益匪浅，在今后工作中一定转变观念、更新知识、完善自我，掌握现代化管理技巧，树立全新的医院管理理念，提升全院职工的执行力与服务意识，构建和谐医患关系，真正彰显三级甲等中医医院的管理水平，为医院的可持续发展打下坚实基础，为广大人民群众提供更好的中医药健康服务。