为适应医院发展需要，加快人才队伍建设，使新员工更快地熟悉医院概况，了解工作流程及医院各项规章制度，适应岗位要求并尽快进入角色，培养新职工的团队协作精神，引导新职工树立职业目标，培养造就高素质的职工队伍，实现员工与医院的共同发展，10月9日至15日，淄博市中医医院人事科、科教科组织集中对50多名新入职员工和住培医师进行系统、全面、严格的岗前培训。

本次培训由院领导及相关科室负责人、专家等集中授课。院长韦国对新职工表示热烈欢迎，希望大家尽快地融入医院这个大家庭，适应各自的工作岗位，为医院发展贡献力量；副院长刘允辉就“如何做一名优秀的医务工作者”做专题讲座，为新职工讲述了为什么要工作，应该如何做好工作等内容；党委副书记于霞作“党建引领，文化铸魂，凝心聚力，共铸辉煌”专题讲座，讲述了医院党支部发展的历史及现状；副院长师丽娜就“有效的医患沟通”做专题讲座，为新职工讲述了如何进行有效的医患沟通，提升自己的沟通水平，从而提高服务质量。

纪检监察室、医务科、护理部、人事科等各职能科室负责人也分别就医德医风警示教育、十八项医疗质量安全核心制度、医护服务礼仪、医院规章制度及人事劳资待遇、医院感染预防与控制知识、病历书写规范、消防应急预案及演练、医保相关知识、继续医学教育及住院医师规范化培训、公共卫生相关知识、医院网络与信息建设、处方管理及抗菌药物分级管理、中医药文化建设等方面的知识进行详细解读。

医院高级生命支持培训师资团队孟文鲁、刘琛琛、丛小飞、徐真真详细讲解了急救的基本知识并对新员工与全体住培医师进行基本生命支持（BLS）培训。医院住培师资队伍田明、杨宝焱、郭睿、宋元泽、徐雨对全体住培医师进行了推拿、针灸、穿刺、体格检查等临床相关技能培训。

培训期间，大家按时参加培训，认真听讲、详细记录。培训后，所有参训人员参加考核，举行结业仪式并对五年后的自己写信留言。

此次培训不但缩短了新职工们的心理适应期，同时树立他们奉献、创新、团结协作的工作精神。相信在今后的工作中，作为新生力量的新职工们定能在各自工作岗位上以病人为中心，恪尽职守，充分展现新时期青年医务工作者的风采，形成医院发展的良好动力，秉承慎终如始，惟志惟勤、敬佑生命的初心，共同实现医院的发展和跨越！