为深入实施人才兴院战略，全面落实医院人才培养项目，优化人才梯队建设，5月8日下午，淄博市中医医院顺利召开2026 年人才培养项目申报人选现场汇报会。医院领导班子成员、院内专家评委、相关职能科室负责人及40岁以下硕士研究生等参加会议，医院党委副书记闫子君同志主持会议。

凝心聚力 谋篇布局

会上简要介绍本次人才培养项目背景与前期工作。项目面向全院医、药、护、技各专业，按领军人才、菁英人才、青年人才三个层次选拔重点培养对象，以3年为一个培养周期，实行分类实施、动态管理、梯次推进、定期考核、滚动发展模式，着力打造临床、科研、教学、管理于一体的复合型人才队伍。

前期经个人报名、资格初审、院内专家集中遴选，28名报名者中择优确定9 名申报人进入现场汇报环节。

风采展示 逐梦前行

汇报环节中，9位申报人围绕个人业绩、专业能力、科研教学成果、培养期发展规划等方面进行汇报，充分展现了我院中青年骨干扎实的专业功底、清晰的发展思路与昂扬的精神风貌。

专业评议 精准赋能

汇报结束后，各位评委依据医院人才培养项目实施办法，从工作业绩、科研水平、教学能力、发展潜力等维度进行客观公正打分。

专家代表围绕专业建设、能力提升、发展方向等作现场点评，为申报人员精准赋能、指明路径。

擘画蓝图 笃行致远

医院将以此次汇报会为契机，完善培养体系、强化考核管理、加大经费保障，为入选人才提供专项基金支持，用于科研、进修、学术交流等，全力搭建人才成长平台，推动人才与医院同频共振、协同发展。

此次竞选汇报会程序规范、公开公正，既为优秀人才提供了展示自我的舞台，也为医院人才梯队建设注入新动能。下一步，医院将持续深耕人才培养，厚植人才沃土，以高素质人才队伍支撑医院高质量发展，为区域中医药事业发展贡献更大力量！