会上，青年代表依次结合岗位实际作交流发言，围绕个人五年职业规划畅谈想法，梳理现阶段成长短板，交流在临床实践、业务提升、科研攻关、职称晋升、中医药传承创新等方面的目标设想，坦诚道出职业发展过程中的困惑诉求，充分展现出青年干事创业的热情和对未来职业成长的深入思考。

随后，各职能科室负责人依次发言，针对青年代表提出的五年职业规划，结合科室职能为青年职工成长发展提出针对性意见建议，从职称晋升政策解读、临床业务能力精进、专科方向深耕、护理专科能力建设、药学专业能力提升、门诊服务能力优化、科研项目申报、继续教育与规范化培训、青年思想引领、宣传赋能个人成长等多个维度，为青年职工理清发展思路，解答职业规划中的现实疑问，引导青年找准自身定位，平衡好临床业务、科研学习与个人成长之间的关系，鼓励大家立足岗位找准奋斗方向，把个人五年职业发展规划融入医院整体发展大局。

会议指出，青年专业技术人才是医院持续发展的后备力量，是推动中医药事业传承创新的生力军。当前医院处于高质量发展的关键阶段，做好青年人才培养、引导青年科学规划职业道路，对夯实人才根基、助力医院学科建设有着十分重要的意义。会议强调，广大青年专业技术人员要筑牢思想根基，坚守医者初心使命；要立足本职岗位，脚踏实地锤炼专业本领，科学制定并落实五年职业发展规划；要坚持守正创新，既要深耕中医药传统技艺，也要主动学习前沿技术，勇于突破成长瓶颈。同时医院将持续完善人才培养机制，搭建成才平台，聚焦青年职工职业发展中的难点堵点，做好服务保障工作，为青年人才成长成才提供有力支撑，推动青年个人成长与医院发展同频共振。